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河南教育工作情况丨聚焦“三个导向” 建强领导班子 办好党和人民满意的中医药高等教育

发布时间:2020年04月15日 11:46 消息来源:党委宣传部浏览量:

 

 

 

编者按:近日,河南教育工作情况第69期以《聚焦“三个导向” 建强领导班子 办好党和人民满意的中医药高等教育》为题,从“坚持真学:锤炼政治品格”“坚持真严:净化政治生态”“坚持真干:提升政治本领”三个方面,对我校迅速传达学习落实省管高校领导班子建设座谈会精神,聚焦“学的导向、严的导向、干的导向”, 始终坚持以党的政治建设统领班子各项建设,始终把党的领导贯穿于办学治校、教书育人全过程,着力把学校建设成为坚持党的全面领导的坚强阵地进行报道。现将全文刊发如下。


聚焦“三个导向” 建强领导班子

办好党和人民满意的中医药高等教育


3月25日,省委召开省管高校领导班子建设座谈会,强调以加强领导班子建设为重点,全面加强党对高校的领导,为加快推进教育现代化、建设教育强省提供强有力组织保证。会议召开以后,水晶虎宫殿赌场迅速行动,第一时间传达学习座谈会精神,聚焦“学的导向、严的导向、干的导向”,始终坚持以党的政治建设统领班子各项建设,始终把党的领导贯穿于办学治校、教书育人全过程,着力把学校建设成为坚持党的全面领导的坚强阵地。

——坚持真学:锤炼政治品格。学校领导班子坚持以学习为导向,着力解决思想认识和工作中的突出问题,学出思想自觉,学出忠诚品格。领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,按照全省教育大会强调指出的“要深刻把握教育的政治属性,把为党育人的鲜明底色越擦越亮”要求,在学习中坚持结合党和国家的发展现状学、结合个人成长历程学、结合学校发展实际学,进一步提高政治站位,锤炼政治品格,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上坚持走在前、作表率。近年来,学校领导班子带队,先后赴浙江大学、红旗渠干部学院、兰考焦裕禄干部学院、延安梁家河等地进行专题培训,开眼扩胸,寻找差距,班子成员结合学习收获展开深入讨论,提交高水平心得体会和调研文章,提高战略思维能力,拓展政治视野。

——坚持真严:净化政治生态。学校领导班子不断强化自身建设,坚持严以治校、严以治教、严以治学,努力在“严”上求长效。一是在制度上从严。坚持并完善党委领导下的校长负责制,严格贯彻落实民主集中制原则,认真落实“三重一大”集体决策制度。严肃党内政治生活,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,严格落实民主生活会和双重组织生活会等制度。强化自我约束,出台加强学校领导班子自身建设的规定、领导干部“十不准”等,明确校级领导干部落实六大纪律的38条具体要求。二是在履责上从严。从严履行主体责任,印发履行全面从严治党主体责任清单,制定台账和提醒卡,对照台账,逐项销号,把落实主体责任变成可量化、可考核、可问责、见实效的“硬杠杠”。从严履行监督责任,积极探索实践校纪委监督同级党委新路径,深入开展“治未病”廉政建设工程,实施“三重一大”事项报告备案制度,有效运用“四种形态”,严肃执纪问责,强化监督职能。三是在作风上从严。发挥“关键少数”示范引领作用,班子成员联系1个基层党委、3个党支部,校领导坚持每学期首日到教室听课,每年至少深入学生食堂、宿舍各2次,听课4学时等。除分管领导正常管理外,班子成员不得违规插手基建维修工程的招投标,不得介绍施工队和供货商;压缩办公经费,严格公务接待标准等。

——坚持真干:提升政治本领。学校领导班子认真落实省委书记王国生“要从政治高度谋划推进教育”的要求,不断锤炼担当实干的真本领,努力在新时代拿出新担当、展现新作为。一是转变观念干。坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”理念,加强党建与业务融合,努力破解“两张皮”问题,校本部“双带头人”覆盖率达100%,强化人才引进与培养并重,建强师资队伍,2019年引进高层次人才及优秀博士76人,入选“中原千人计划”7人,入选“中原学者”1人。二是身体力行干。班子成员党内职务意识明显增强,把党建工作作为分内工作,每年带队深入基层开展调研督查,切实推进各项任务落实。3个学科特区主任均由校领导担任,完善了建设考核标准。针对重大工作任务,班子成员始终坚持牵头落实,亲自指挥,充分发挥班子整体合力。三是改革创新干。落实“三全育人”工作实施方案,出台学校《立德树人行动计划(2019-2021年)》,以12个子项目推进根本任务落地落实。全力打造“金课”,开展“课程思政”示范课程和立项工作,资助项目覆盖面达到50%。持续推进人才培养改革,按照国家“金专”标准遴选3个专业重点建设,获批省内首个医学类省部共建协同创新中心。深化马克思主义学院建设,充分发挥思政课主渠道作用;加强辅导员队伍建设,在全省高校中第一批实施辅导员职务职级“双线”晋升制度。不断优化校内治理体系,核心制度执行坚决有力,人事改革深入推进,专业技术岗位聘期考核全面实施,干部年度考核与单位业绩挂钩,优化绩效工资发放办法,极大提升了教职工干事创业的积极性。